I Eu, Proteu Carreira, no sentido original na língua inglesa, proveniente do francês e do latim já com esse sentido, significa “estrada para carruagens”. Durante o século XX, porém, no contexto de uma sociedade industrial, essa concepção foi assimilada pelas organizações como uma estrada para a progressão profissional ao longo da vida e, portanto, como promessa de mobilidade social. Para funcionar, tal modelo também requeria certa estabilidade no emprego e uma progressão linear baseada em uma descrição fixa e verticalizada dos cargos e em uma avaliação de desempenho a ela relacionada. Esse modelo tradicional de carreira começou a ser sacudido por transformações no ambiente socioeconômico desde o final do século XX, e a ideia da “autogestão da carreira” surgiu como reflexo dos fatos concretos que a geraram, tais como flexibilidade do emprego, gestão do conhecimento e compressão do tempo. Foi também impulsionado por uma retórica apoiada em promessas de autonom